İçinde bulunduğumuz 21. yüzyıl, ekonomi, yönetim sosyal ilişkiler ve kültür gibi birçok alanda hızlı değişimlerin yaşandığı bir dönemdir. Ekonomideki değişim dalgası, yönetim ilkelerini ve modellerini etkilerken kamu yönetimi de bundan nasibini almıştır. Başlangıçta hantallığı, verimsizliği, sorumsuzca işleyişi, gelecek yönelimli olmaması gibi bazı özellikleri tartışmaya açılan kamu yönetimi, üzerinde yoğunlaşan eleştiriler karşısında değişim ve dönüşüm sürecine girmiştir. Gelinen noktada kamu yönetimi sistemleri, özel sektörün kullandığı ve başarılı olduğu birçok yönetim tekniğini benimsemiş ve uygulamaya koymuştur. Toplam kalite yönetimi, stratejik yönetim, performans yönetimi vb. teknikler bunlardan bazılarıdır.

Ülkemizde de 2000’li yıllardan itibaren, kamu yönetiminde reform çalışmaları başlatılmış ve uygulamaya konulmuştur. Söz konusu çalışmaların temel taşlarından biri de stratejik yönetim ve performans yönetimi anlayışının benimsenmesi olmuştur. Stratejik yönetim anlayışı, stratejik planlama ile başlamaktadır. Stratejik planlama, belediyemizin politika belirleme ve kurumsal kapasitesinin güçlendirilmesini; önceden belirlenmiş somut ve gerçekleşebilir amaç ve hedeflere dayalı yönetim anlayışının yerleştirilmesini; belediye hizmetlerinin sunulmasında Serdivanlılara daha duyarlı olunmasını ve en önemlisi topluma hesap verme sisteminin kurulmasını sağlamaktadır.

Biz de buradan hareketle, stratejik planımızı hazırlayarak kişisel inisayitif ve keyfi davranışlar yerine sistemlerle yönetilen bir kurumsal yapıyı tesis etmeyi amaçlıyoruz. Kentimizin planlı, sistemli ve programlı bir şekilde yönetilmesi yönünde adımlar atıyoruz.

Stratejik planlama çalışmalarında katılımcı bir yöntem izledik. Özellikle Serdivanlıların talep ve beklentilerini dikkate almaya çalıştık. Bu amaçla hem halkımızın hem de kurum ve kuruluşların beklentilerini alarak misyon, vizyon ve stratejik amaçlar ile hedeflere yansıttık.

Belirlemiş olduğumuz misyon ve vizyonumuz, sürdürülebilir bir biçimde gelişme sağlamaktır. Bir taraftan kentsel gelişme, fiziki güzelleşme ve hizmetlerde kalite artışı sağlanırken diğer taraftan da yerel kalkınmada öncü rol oynamak temel hedefler arasındadır. Kısaca, stratejilerimizi hem belediyecilikte daha ileriye gitmek hem de Serdivan’ın ekonomik kalkınmasına katkı yapmak üzerine kurduk.

Elimizdeki 2010-2014 yıllarını kapsayan stratejilerimiz bizim yol haritamızı oluşturmaktadır. Yol haritamızın daha kullanışlı hale gelmesi için, ölçülebilir performans hedefleri ve bunları gerçekleştirecek faaliyet ve projelerle desteklenmesi gerekir. Bunun için yıllık performans programı yapılacaktır. Performans programı, hem yıllık uygulama sonuçlarını ölçecek hem de bir yıl içinde ulaştığımız noktayı gösterecektir.

Bu sürecin verimli bir şekilde yürütülmesi ve stratejik plan çalışmalarının başarılı olmasında belediye çalışanlarımızın üstün gayretleri, meclis üyelerimizin, resmi ve özel kurumlar ile halkımızın katkıları her türlü takdirin üstündedir.

Stratejik planımızla geleceğe daha emin adımlarla giderken yolumuzun sürekli açık olması dileğiyle …

Yusuf ALEMDAR 

Serdivan Belediye Başkanı